Liderazgo

Este mes vamos hablar de un tema recurrente en la problemática de las empresas, el Liderazgo.

El liderazgo es la influencia que se ejerce sobre una persona o equipo, es la habilidad de incentivarlos para que trabajen entusiastas, por metas y objetivos en común. El líder posee un conjunto    de cualidades y habilidades tanto personales como gerenciales. Debe apoyar al empleado a potenciar su talento, creatividad, a trabajar con independencia y de forma grupal, así como fomentar el valor de pertenencia, consiguiendo de esta manera un equipo consolidado y productivo. Los equipos multidisciplinarios son un factor necesario para la empresa.

Las habilidades esenciales que debe poseer un líder para ser efectivo son:

• Invertir en las personas.
• Potenciar el talento.
• Fijar metas.
• Escucha activa.
• Comunicación.
• Espíritu de superación.
• Dar ejemplo.
• Facilitador, permitiendo la creatividad.
• Servicio.
• Empatía
• Visión.
• Dirección.
• Motivación.
• Asumir riesgo.
• Formar equipo.
• Incentivar la mejora continua.
• Saber delegar.
• Plan de acción mediante estrategia.
• Coordinación
• Valor.
• Capacidad de transmitir el aprender de los fracasos….

¿Qué opinas tú de estas características que debe tener un líder?

¿Cuáles son para ti las más importantes?

Déjame tu opinión o comentarios