¿ERES LÍDER Y NO LO SABES? ¿TIENES QUE SER LÍDER Y NO LO ERES? ¿TIENES GENTE A TU CARGO?

El liderazgo es la influencia que se ejerce sobre una persona o equipos, con la capacidad de incentivar para que trabajen entusiastas por metas y objetivos en común.

El líder es aquella persona con un conjunto de cualidades, habilidades (tanto personales como gerenciales), para poder ejercer como tal.

Debe apoyar al empleado a potenciar su talento, creatividad, a trabajar con independencia y de forma grupal.

Tiene como misión fomentar el valor de pertenencia, consiguiendo de esta manera un equipo consolidado y productivo.

Los equipos multidisciplinarios son un factor necesario para la empresa.

Con las sesiones de coaching conseguirás mejorar tus habilidades y desarrollaremos otras para construir equipos rentables y duraderos.

¡¡¡Conseguirás ser un líder de éxito!!!

“Llena de vida tus horas”

Utilizando un método, técnicas y estrategias tenemos el éxito asegurado.

Con las técnicas y estrategias aprendemos a desarrolla habilidades generando hábitos conscientes. Por ejemplo; el día tiene 24 horas para todos por igual.

¿ERES CONSCIENTE DE EN QUÉ USAS TU TIEMPO? ¿CÓMO LO ESTAS GESTIONANDO? ¿QUÉ CONSIDERAS PRIORITARIO?

¿TE CONSIDERAS PRODUCTIVO EN TU TRABAJO?

Para mejorar o cambiar situaciones que te están causando un problema lo primero que hay que hacer es tener un Método.

CONSCIENTE – META – ACCIÓN

Consciente: Ser consciente de tu situación y hasta dónde estás dispuesto a modificar o cambiar aspectos de tu vida que no estás satisfecho.

Meta: Lo que deseas tiene que ir acompañado de una meta, ya que es el motor para que puedas comenzar a actuar.

Acción: Elaborar un plan de acción te ayudará a no perderte por el camino y disfrutar del proceso. Es necesario detectar los obstáculos para poder modificar las acciones necesarias en el momento preciso y seguir avanzado en tu objetivo.

Mi aportación en este proceso es desarrollar el método, aportar las herramientas necesarias y por último, pero no menos importante, acompañarte en todo el proceso.

OBJETIVOS

Identificar las necesidades de coachee.

Que llegues a tener un equilibro en las áreas de tu vida (social, laboral, personal) en el día a día y estar feliz con la vida que has elegido llevar.

“CUÍDATE, MÍMATE Y ÁMATE”

“CAMBIA TU VIDA A TRAVÉS DE LOS VALORES”

Personal – Profesional

Los valores son el vínculo fundamental entre nuestras creencias y comportamientos. Si las creencias son cómo vemos el mundo, los valores es lo más importante que tenemos en la vida. Lo que nos hace actuar dedicando nuestro tiempo, recursos, energía y dinero es cómo lo sentimos, siendo congruentes o no.

Creencias – Valores – Comportamientos

Los valores son palabras abstractas llenas de emociones. Dirigen nuestra conducta, afectando nuestra experiencia cotidiana.

Son nuestra brújula, nos están guiando constantemente en nuestro camino y nos traen de vuelta cuando nos desviamos. En ocaciones no vemos en una dirección u otra, pero siempre nos acercarán a lo que nosotros consideramos mejor para nuestra vida. Son muy personales, ya que lo que para ti pueda ser lo mejor, para otro no. Este camino a recorrer te puede llevar a conseguir tu vida ideal o no. Pero lo más importante es disfrutarlo, ya que es el estado de mayor bienestar que tendrás en todo el proceso de conseguir lo deseado.

Siente – Piensa – Actúa

El Coaching salud es una metodología dirigida para las personas y familias, cuyo fin es el aprendizaje de experiencias que promuevan la salud. La misión del coach es lograr que las personas se conviertan en responsables de sus propios cuidados: medicación, alimentación, ejercicio, etc.

Como coach nutricional te quiero aportar herramientas más rápidas y eficaces para conseguir pequeños cambios o modificaciones de hábitos. Conseguirás resultados positivos y duraderos y mejorarás tu calidad de vida.

El objetivo es mejorar tu salud y promover hábitos de vida saludables.

De esta manera, el coaching salud se centra en el cambio de actitud centrándose en las posibilidades y no en los déficits. Se aplica para mejorar estilos de vida. El reto del coach es que las personas sean más autónomas y responsables de su propio cuidado.

MEDIANTE SOLO 4 SESIONES

Haré un seguimiento personalizado a tus necesidades. conseguirás ponerle fin a tus obstáculos que hasta ahora no te han dejado avanzar.

¿Te sumas a este nuevo reto?

Trabajando con los equipos es necesario generar confianza, estar al tanto de los procesos de trabajo para ser capaces de mejorarlos.

Aplicar técnicas, herramientas, potenciar las habilidades, reforzar fortalezas, mejorar debilidades es necesario para trabajar con los equipos. No siendo menos importante que la escucha activa, la observación, el apoyar y motivar son claves para poder llegar a poner en marcha un plan de acción con los equipos y que estos sean receptivos.

Mediante la implantación de formaciones o talleres conseguiremos estos beneficios.

¿QÚE ES LA COMUNICACIÓN? ¿QUÉ SIGNIFICA LA COMUNCIACIÓN ASERTIVA?

COMUNICACIÓN
La comunicación es un proceso donde se trasmite y se recibe información. Es el intercambio de sentimientos y opiniones donde nos expresamos mediante la palabra, la escritura, los signos, y la comunicación no verbal.

COMUNICACIÓN ASERTIVA
La comunicación asertiva es la expresión consciente cuando las personas son capaces de establecer sus puntos de vistas, ideas, criterios, de una forma congruente. Se establece un contacto visual con su interlocutor y hablando con un tono claro, relajada y sostenido. Es una habilidad personal y profesional.

¿Qué haces cuando un cliente no te entiende?

¿Consideras que eres asertivo?

¿Eres consiente de que el mejor marketing de una empresa eres tú?

Tú eres el gran marketing

Tengas o no la habilidad de comunicarte de manera asertiva se puede desarrollar o potenciar  mediante técnicas y herramientas que mejorarán tu comunicación. Es la forma que se posee para vendernos y comunicarnos con las personas; sean nuestros clientes, familia, amigos, pareja, es lo básico para el éxito personal. El primer paso para conseguirlo es ser consciente de que no es lo mismo comunicarnos que ser asertivo en la comunicación.

¿CÓMO ME PUEDO COMUNICAR DE MANERA ASERTIVA MI EQUIPO Y YO?

CON EL MÉTODO CODAR CONSEGUIRÁS COMUNICARTE DE FORMA ASERTIVA

Consciente – Observo – Darte cuenta – Acción – Resultado

Para hablar con seguridad y confianza tenemos que utilizar el ACI (aportar contenido de interés), es decir, aportar el contenido que el cliente desea con profesionalidad, escucha y brindarle soluciones.
OBJETIVO:
Mayor captación de clientes, Fidelización, Aumento de productividad * Reto continuo.